2 Down 2 to goDacht ik doordat ik een trainee had onder de Kas-diensten uit te komen....wrong.....

. Ik was de pineut

. Mijn trainee werd voor 1 nacht gedocked bij een ander wat weer een voordeel was zodat ook eens iemand anders haar kon beoordelen. Ik liet al doorschemeren dat het niet zo met haar liep maar dat ik het wel voor elkaar zo krijgen met haar. Mijn hoop werd na afloop grondig de bodem ingeslagen

. Dit is haar afsluitende stage en als dat als onvoldoende beoordeeld wordt kan ze haar papiertje vergeten. Dat wordt komende nacht een harde dobber. Eerst maar weer eens op haar hart drukken dat ze nu toch belangstelling en initiatief moet gaan tonen. Ben ik aan het einde van de nacht nog niet tevreden dan volgt er een gesprek met een Shiftleader. Het ligt er aan wat zij besluit, eventueel krijgt nog een kans bij een collega. Eens in de zoveel tijd tref je een stagiair wat niet loopt en dan zit ik er behoorlijk mee in mijn maag want haar diploma hangt van mij af

. Opleiden vraagt veel energie en is best wel zwaar ook omdat de dametjes zo jong zijn en als het dan loopt zoals nu.....dan baal je als een stekker.
Afijn, de Kas dus....ff doorbijten en dan is dat ook zo weer voorbij

. Vol goede moed de eerste passagiers ontvangen en dat ging er allemaal vrolijk aan toe, Yes! dat ging goed komen. Helaas, te vroeg gejuicht, na een aantal vrolijke passagiers begon de ellende. Even tanden op elkaar, ik zit toch achter glas

. Maar de leukste passagiers blijven toch hangen, zoals die ene passagier: "Hey! mevrouw L.! Waar is mevrouw W????. Mijn eerste trainee had bijna dezelfde achternaam als ik, alleen de eerste letter week af. Een paar weken geleden vloog deze passagier blijkbaar ook al toen ik haar aan het inwerken was. De reacties waren toen niet van de lucht en inwendig heb ik vaak in een deuk gelegen. Als ik achter haar stond dan zag je de ogen van de passagiers eerst naar haar naambordje gaan en vervolgens dwaalden ze naar die van mij om vervolgens met een ruk heen en weer te vliegen tussen de beide. Sommige passagiers maakten dan en opmerking.

. Deze passagier heeft toen niets gezegd maar nu wel, waar weer een leuk gesprekje uit volgde.
2 down 2 to go. De enige diensten die ik aftel zijn die graveyardshifts. Nu op de helft

3 reacties:
Nou, dat gaat weer lekker, toch nog mensen die een beetje lol kunnen maken als ze gaan vliegen. Valt me op dat steeds meer mensen geen plezier lijken te hebben van het vliegen, maar alleen kunnen klagen.
En tja... jouw beoordeling betekent dan wel of iemand het papiertje krijgt of niet, maar je kunt ook zeggen dat het vreemd is dat niemand voor jou ontdekt heeft dat ze er niet voor geschikt is. Beter laat dan nooit, zullen we maar zeggen!
Overigens worden ze echt niet jonger ;) Dat gevoel heb ik ook telkens. Zo zat ik gisteren te kijken naar Nadal op Roland Garros en die jongen is 10 jaar jonger dan ik. Op dat moment voel je je toch wel heel oud (en vraag je je af waarom jij zo ontzettend weinig verdient ;) )! Maar ach, jij bent ook pas 32 :)
Sterkte met de volgende diensten!
@Jorg: De niewelingen krijgen eerst 2 weken theorie, zolang je maar slaagt voor de diverse examen-onderdelen dan weet men nog niet hoe je het op de werkvloer doet. Daarna krijgen ze training on the job en komen ze bij ons terecht, dan pas merk je hoe iemand het oppikt. Daarom krijgen ze ook altijd nog een kans bij iemand anders.
@Mieke: dank je voor de uitleg! Ik dacht dat ze wel meer stages zouden hebben, maar niet dus.
Een reactie plaatsen
<< Startpagina